ข่าวประชาสัมพันธ์

นายบัณฑิต อนันตมงคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM เปิดเผยว่า ได้มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ยั่งยืนมาอย่างต่อเนื่อง โดยนำหลักการ Environmental (สิ่งแวดล้อม) Social (สังคม) และ Governance (ธรรมาภิบาล) หรือ ESG มาผสมผสานในการดำเนินธุรกิจอย่างครอบคลุม ในปีนี้ BAM  ได้จัดงาน ESG DAY 2024 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ภายใต้ชื่องาน “พลังแห่งสิทธิมนุษยชน สู่ความยั่งยืน” โดยวัตถุประสงค์ในการจัดงานครั้งนี้ เพื่อเป็นการตอกย้ำจุดยืนความสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่ง BAM ได้บูรณาการเรื่องสิทธิมนุษยชนเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการดำเนินงานทางธุรกิจ โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง อาทิ พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้า สังคมและชุมชน

“ในการดำเนินงานของ BAM เราได้ตระหนักและให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่งกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม โดยเน้นการบริหารจัดการอย่างเหมาะสม คำนึงถึงความเสมอภาคเท่าเทียม การไม่เลือกปฏิบัติ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการสากลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสิทธิมนุษยชน ทั้งด้านการจ้างงาน การจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม การจัดหาสวัสดิการที่เหมาะสม การเคารพความหลากหลายทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนา รวมทั้งการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิคนพิการ” นายบัณฑิต กล่าว

โดยภายในงานได้จัดให้มีการออกบูธกิจกรรมถามตอบปัญหาด้าน ESG เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับพนักงานทั้งในรูปแบบ ออนไซต์ (onsite) และออนไลน์ (online) พร้อมทั้งมีการเสวนาให้ความรู้ ซึ่งได้รับเกียรติจาก อาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี (ส.พ.ส.) อดีตกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ , ดร.วุฒิพันธุ์ ตวันเที่ยง รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายพัฒนาสินทรัพย์ภูมิภาค และนายธงชัย ชัยโลหกุล ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายกำกับดูแลกิจการและบริหารความเสี่ยง บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) โดยผู้เข้าร่วมเสวนา ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ในมุมมองและภาพรวมของ BAM กับการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนในองค์กร อาทิ การบูรณาการด้านสิทธิมนุษยชนเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินธุรกิจ การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียด้วยความเสมอภาค (Equity) ความเท่าเทียม (Equality) และความเป็นธรรม (Fairness) การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน หรือ Human Rights Due Diligence (HRDD) ครอบคลุมตลอดห่วงโซ่ธุรกิจของบริษัท

ทั้งนี้ BAM ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการดำเนินธุรกิจที่ให้การเคารพสิทธิมนุษยชน โดยคำนึงถึงหลักการชี้แนะขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights : UNGPs) ประกอบด้วย 3 เสาหลัก (3 Pillars)ได้แก่

เสาหลักที่ 1 การคุ้มครองสิทธิมนุษยชน (Protect) รัฐมีหน้าที่คุ้มครองมิให้เกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ

เสาหลักที่ 2 การเคารพสิทธิมนุษยชน (Respect) การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

เสาหลักที่ 3 การเยียวยา (Remedy) การแก้ไข ฟื้นฟู ชดเชย เมื่อเกิดผลกระทบหรือมีการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดจากการประกอบธุรกิจ

โดย BAM ได้ปฏิบัติตามหลักการดังกล่าว เพื่อเป็นต้นแบบในการดำเนินธุรกิจที่ยึดมั่นในหลักสิทธิมนุษยชน อันก่อให้เกิดผลดีและประโยชน์กับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน การสร้างผลตอบแทน การสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสีย การสร้างภาพลักษณ์ที่ดี การสร้างการมีส่วนร่วมและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานและผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลที่ส่งผลในทางบวกต่อการสรรหา จูงใจ และรักษาพนักงานต่อไป