ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับข่าวดี! สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ประกาศปรับเพิ่มเงินทดแทนกรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง เป็นอัตรา 60% ของค่าจ้างรายวัน นานสูงสุด 180 วัน จากเดิมที่ได้รับเพียง 50% โดยมีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่ 28 มิถุนายน 2568 ที่ผ่านมา
นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการ สปส. เปิดเผยว่า การปรับอัตราครั้งนี้เป็นไปตามกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568 เพื่อให้ผู้ประกันตนมีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพ ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่ยังคงท้าทาย
นอกจากกรณีถูกเลิกจ้างแล้ว มาตรการใหม่นี้ยังครอบคลุมถึง ผู้ที่ลาออกจากงาน หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ซึ่งจะได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างรายวัน เป็นระยะเวลา ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน
เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ว่างงาน
ผู้ประกันตนจะต้อง:
• ส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนว่างงาน
• ว่างงานอย่างน้อย 8 วัน
• ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่เว็บไซต์ https://unemploy.doe.go.th
• รายงานตัว อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ผ่านเว็บไซต์ดังกล่าว
สำหรับผู้ที่มีข้อสงสัย สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สายด่วนประกันสังคม 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด
“สปส.มุ่งมั่นยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ประกันตนในทุกมิติ พร้อมพัฒนาสิทธิประโยชน์ให้เท่าทันสถานการณ์ เพื่อประโยชน์ของผู้ประกันตนเป็นสำคัญ” — นางมารศรี ใจรังษี กล่าว
