นายพงษ์เทวิน คุณาวัฒโนทัย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงาน กลยุทธ์องค์กร และเทคโนโลยี, บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ SC เปิดเผยว่า ได้เดินหน้ายกระดับศักยภาพบุคลากรทุกระดับในองค์กร เปิดตัวกลยุทธ์ ”SC EVOInnovation 2025“ภายใต้แนวคิด “From SC, For Tomorrow” เพื่อปลุกพลังพนักงานให้ก้าวสู่บทบาท Digital Innovator อย่างแท้จริง เป้าหมายของ SC EVOInnovation 2025 คือการวางรากฐานวัฒนธรรมนวัตกรรมทางเทคโนโลยีในองค์กร พร้อมส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีและข้อมูลอย่างสร้างสรรค์ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนจากคนภายในโครงการนี้เปิดโอกาสให้พนักงานจากทุกสายงานสามารถเสนอไอเดียเชิงเทคโนโลยีที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในงานของตนเอง โดยมุ่งสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้ ผ่าน 3 ประเภทหลัก:
-Speed Up: เพิ่มรายได้หรือประสิทธิภาพการทำงาน
-Save Up: ลดต้นทุนและลดงานซ้ำซ้อน
-Spark Up: ต่อยอดสู่นวัตกรรมใหม่ที่สร้างความแตกต่างเชิงกลยุทธ์
”การจัดโครงการ SC Evo Innovation 2025 เราเชื่อว่า การสร้างนวัตกรรมที่ยั่งยืน ต้องเริ่มจากการพัฒนาคน ให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ เทคโนโลยี ใช้ข้อมูลเป็น และกล้านำสิ่งใหม่ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง SC EVOInnovation คือพื้นที่ให้ทุกคนได้เรียนรู้ กล้าคิด กล้าทำ และเติบโตไปด้วยกัน”นายพงษ์เทวิน กล่าวโดยหนึ่งในแกนหลักของ SC EVOInnovation 2025 คือการลงทุนใน การพัฒนาทักษะบุคลากร (Upskill) ผ่านเวิร์กชอปเชิงเทคโนโลยี 5 หัวข้อ จากผู้เชี่ยวชาญองค์กรชื่อดัง ที่เชื่อมโยงกับ Roadmap ดิจิทัลขององค์กร ได้แก่:
• AI Virtual Assistant โดย Google
• RPA Automation โดย ทีม SC Asset
• OCR Digital Paperwork โดย SCB TechX
• Microsoft Collaboration Tools โดย Microsoft
• Data to Decisions with Tableau
โดย Tableau
หลักสูตรเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานนำความรู้ไปใช้จริงในการทำงาน ตอบโจทย์ทั้งการเพิ่มประสิทธิภาพ การลดงานซ้ำซ้อน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อประกอบการตัดสินใจ และเพิ่มศักยภาพเตรียมความพร้อมรับการทำงานรูปแบบใหม่ โดยนำเครื่องมือและเทคโนโลยีมาช่วยให้การทำงานได้รวดเร็วมากยิ่งขึ้น
SC EVOInnovation 2025 มุ่งสร้างวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วม โดยเปิดโอกาสให้พนักงานจากทุกสายงานสามารถเสนอแนวคิดเชิงเทคโนโลยี ที่นำไปใช้แก้ Pain Point ในงานของตนเองได้จริง ไม่จำกัดเฉพาะทีมที่มีพื้นฐานด้านไอทีหรือดิจิทัลทุกไอเดียจะผ่านกระบวนการคัดเลือก ทดลอง และนำไปใช้งานจริงในแต่ละหน่วยงานแนวทางนี้สะท้อนถึงความตั้งใจของSC Asset ในการเป็นองค์กรที่เชื่อมั่นใน พลังของคนโดยเชื่อว่า “ทุกคนคือผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้” ในพื้นที่และสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมเหมาะสมของแต่ละบุคคล
ทั้งนี้ SC EVOInnovation 2025 ไม่เพียงตอบโจทย์การพัฒนาศักยภาพบุคลากร แต่ยังตอกย้ำจุดยืนของ SC Asset ในการเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นศูนย์กลางของการเติบโต ทั้งในมิติของนวัตกรรมการเรียนรู้ และวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรในการเป็น #SCที่ทำงานในฝัน ที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ เติบโต และร่วมสร้างอนาคตใหม่ไปด้วยกัน
