หลังจากเผชิญภาวะเศรษฐกิจยากลำบากในช่วงวิกฤตโควิด-19 จนต้องหยุดจ่ายโบนัสไปตั้งแต่ปี 2563 มาในปีนี้ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ AOT กลับมาท็อปฟอร์มด้วยการอนุมัติโบนัสพนักงานสูงถึง 8 เดือน สะท้อนถึงการเติบโตทางรายได้และผลประกอบการที่กลับมาอย่างแข็งแกร่ง
รายได้พุ่งสูงสุดในรอบปี
ผลประกอบการปีงบประมาณ 2567 (ตุลาคม 2566 - กันยายน 2567) ของ AOT พุ่งทะยานตามจำนวนผู้โดยสารที่เพิ่มขึ้นเป็น 120 ล้านคน มากกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ ผลจากการฟื้นตัวของอุตสาหกรรมการบินและนโยบายกระตุ้นการท่องเที่ยวของรัฐบาล ไม่ว่าจะเป็นการยกเว้นวีซ่าที่ช่วยดึงนักท่องเที่ยวจากต่างประเทศ หรือการเปิดใช้งานอาคาร SAT-1 ของสนามบินสุวรรณภูมิ ที่ช่วยรองรับปริมาณผู้โดยสารได้ดียิ่งขึ้น
กำไร 9 เดือน พุ่ง 1.49 หมื่นล้าน
ในรอบ 9 เดือนแรกของปีงบประมาณ 2567 (ตุลาคม 2566 - มิถุนายน 2567) AOT มีกำไรสุทธิกว่า 14,910 ล้านบาท เพิ่มขึ้นถึง 178% จากปีที่แล้ว ขณะที่รายได้รวมอยู่ที่ 50,764 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 53% เทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยกำไรต่อหุ้นก็เพิ่มขึ้นจาก 0.38 บาทเป็น 1.04 บาท แสดงถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่สามารถฟื้นฟูสู่ระดับก่อนวิกฤตได้เป็นอย่างดี
จ่ายโบนัสสร้างขวัญกำลังใจพนักงานแข็งแกร่ง
การจ่ายโบนัส 8 เดือนในปีนี้ ถือเป็นปีที่สองต่อเนื่องที่ AOT สามารถมอบโบนัสให้พนักงานได้ หลังจากปี 2566 ที่จ่ายโบนัสไปแล้ว 7 เดือน ซึ่งทำให้พนักงานได้รับผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้น และเป็นสัญญาณของการฟื้นฟูที่ชัดเจนจากภาวะขาดทุนในช่วงโควิด โดยกำหนดจ่ายโบนัสในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2567 นี้
การประกาศจ่ายโบนัสสูงสุดในรอบหลายปีของ AOT สะท้อนถึงการฟื้นตัวที่แข็งแกร่งและการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ แม้จะต้องผ่านช่วงเวลาท้าทายแต่ด้วยการสนับสนุนจากการท่องเที่ยวที่ฟื้นตัวกลับมา AOT ไม่เพียงแต่สร้างรายได้ที่สูงสุด แต่ยังช่วยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจของพนักงานในการผลักดันให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
